Клієнтів пробації Глобинщини поінформували про трудові відносини під час воєнного стану в Україні

Незважаючи на триваючий конфлікт в Україні, питання офіційного працевлаштування залишається актуальним. Багато працівників, зокрема у приватному бізнесі, продовжують працювати без належного оформлення трудових відносин та отримують заробітну плату в «конвертах».
23 травня 2023 року провідним інспектором Кременчуцького районного сектору №1 філії Державної установи «Центр пробації» у Полтавській області Вікторією РАДЧЕНКО та фахівцем Глобинського управління Кременчуцької філії Полтавського обласного центру зайнятості Тетяною ДЗУГАНЬ проведено вебінар із клієнтами пробації з метою ознайомити їх із змінами в організації трудових відносин в умовах воєнного стану. Зміни торкнулись не лише відносин між роботодавцями та працівниками, а й процесу працевлаштування. Наприклад, працедавці, яким бракує співробітників, можуть укладати з новачками строкові трудові договори у період дії воєнного стану або на час заміщення тимчасово відсутнього робітника. Крім того, нині роботодавці мають право укладати трудовий договір з працівниками у словесній формі. Водночас вони зобов’язані повідомити податкові органи та завершити процедуру оформлення працівника за першої можливості або після припинення дії воєнного стану. А внутрішньо переміщені співробітники, які через війну не мають оригіналу трудової книжки, можуть отримати її дублікат за новим місцем роботи.
«Важливо пам’ятати, що лише легальна праця може гарантувати офіційно працевлаштованому працівнику захист державою його конституційних, економічних і соціальних прав», - наголосила Тетяна ДЗУГАНЬ.