Суспільно корисні роботи: механізми реалізації робіт у період воєнного стану

Про організацію суспільно корисних робіт та залучення до них безробітних громадян йшлося під час робочої наради, що була організована фахівцями Кропивницької філії Кіровоградського обласного центру зайнятості для представників суб’єктів господарювання різних форм власності міста Кропивницького. До її проведення долучилися й фахівці Управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної Служби з питань праці.

Розпочинаючи захід, директор Кропивницької філії обласного центру зайнятості Наталія Лисонь нагадала присутнім, що суспільно корисні роботи – види тимчасової трудової діяльності працездатних осіб в умовах воєнного стану, які провадяться для виконання робіт з відновлення повноцінного функціонування інфраструктури та її безпеки. До того ж, це і ремонтно-відновлювальні роботи, розбір завалів, розчищення колій та доріг, будівництво захисних споруд цивільного характеру, вантажні та сільськогосподарські роботи, а також заготівля дров до опалювального сезону.

Наголосила, що рішення про організацію суспільно корисних робіт, види робіт та перелік об’єктів, на яких вони будуть проводитись, приймають військові державні адміністрації самостійно або із залученням органів місцевого самоврядування. Цим же рішенням визначається джерело їх фінансування та кількість осіб, які будуть них залучені. Наталія Володимирівна підкреслила, що фінансуються такі роботи за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття.

Заступниця директора Кропивницької філії Кіровоградського обласного центру зайнятості Яна Шевченко коротко поінформувала положення постанови Кабінету Міністрів України від 13 липня 2011 року № 753, якою визначено правові та організаційні засади залучення працездатних осіб до суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану та інші механізми організації таких робіт. Окреслила відмінності між суспільно корисними роботами та громадськими роботами.

Водночас представники відділу з питань праці східного регіону управління інспекційної діяльності в області надали присутнім роз’яснення щодо категорій громадян, які можуть бути залучені до суспільно корисних робіт, порядок залучення громадян до таких робіт, обмеження та трудові гарантії для осіб залучених до таких робіт.

Наголошено на тому, що відповідно до вищевказаної постанови, з особами, які будуть залучені до виконання суспільно корисних робіт, обов’язково укладається строковий трудовий договір. Зосереджено увагу присутніх, що на період участі у суспільно корисних роботах із безробітними укладається строковий трудовий договір, оплата праці не може бути нижчою за розмір мінімальної заробітної плати, що на сьогодні становить 7100 грн, це більше за середню виплату допомоги по безробіттю.

До суспільно корисних робіт можуть залучатися працездатні особи, у тому числі ті, що не підлягають призову на військову службу, які за віком і станом здоров’я не мають обмежень до роботи в умовах воєнного стану, а також зареєстровані безробітні.

Принагідно обговорено низку дотичних питань, що пов'язані з реалізацією державної політики зайнятості та її легалізації.